Kontakta våra säljare och projektledare
Projektledaren finns med dig genom hela ditt projekt, från anbud till slutleverans. Kontakta respektive regionkontor för Syd, Väst samt Nord/Ost.
Kontakt för sälj
Karl Liljendahl
Biträdande projektchef Nord/Ost
Telefon: 0725-33 55 95
E-post: karl.liljendahl@byggelement.se
Kontakt för projekt
Jonas Henriksson
Avdelningschef Syd/Väst
Telefon: 0733-37 64 92
E-post: jonas.henriksson@byggelement.se
Jens Mortensen Hallin
Projektledare Nord/Ost
Telefon: 0733-84 76 84
E-post: jens.mortensen@byggelement.se
Mattias Lundkvist
Projektledare Nord/Ost
Telefon: 0733-84 70 84
E-post: mattias.lundkvist@byggelement.se
Johan Larsson
Projektledare Syd/Väst
Christian Dower
Projektledare Syd/Väst
Telefon: 0725-33 61 68
E-post: christian.dower@byggelement.se
Kontakt ledning
Melissa Pour Jacobsson
Inköpschef
Faktureringsuppgifter för kunder och leverantörer
Fakturaadress för leverantörsfakturor:
E-faktura
Vi föredrar e-faktura om ni har svenskt VAT-nummer och fakturerar i SEK.
- Org.nr: 556034–2148
- E-fakturaadress/GLN: 7365560342148
- För leverantörer med låg fakturavolym (1–100 fakturor/år): BEAst Portall
Pappersfaktura
Om e-faktura inte är möjlig, skicka pappersfaktura till:
Skandinaviska Byggelement AB
Box 1292
262 24 Ängelholm
För ytterligare information se: https://peab.se/om-peab/for-leverantorer/fakturering/
Organisationsnummer:
556034-2148
Här finns vi
Peabkoncernens visselblåsartjänst
Bolagen i Peabkoncernen vill upprätthålla ett öppet affärsklimat och en hög affärsetik, med säkerhet och respekt för de människor som berörs av vår verksamhet.
Misstänker du att det finns ett missförhållande i något av Peabs bolag? Ett missförhållande kan exempelvis vara korruption, diskriminering, säkerhetsbrister eller miljööverträdelser. Peab har nolltolerans mot detta.
Ju tidigare ett missförhållande inom bolaget kan upptäckas desto bättre, och våra medarbetare / konsulter / lärlingar / underentreprenörer kan bidra med självkorrigering snabbt.
Du ombeds att kontakta din arbetsledare eller chef för frågor som rör generellt missnöje på arbetsplatsen, din anställning, samarbetssvårigheter, eller liknande. Självklart kan du rapportera systematiska överträdelser mot Peabs riktlinjer.