Uppförandekod

Som en del i Peab vill vi skapa mervärden för våra kunder, medarbetare och leverantörer, samtidigt som vi bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Genom att arbeta aktivt med god affärsetik och socialt engagemang når vi våra mål. Uppförandekoden beskriver våra värderingar och de krav vi ställer på medarbetare och affärspartners.

Om uppförandekoden

Grunden för uppförandekoden är Peabs kärnvärden som vägleder oss i allt vi gör. Peab har undertecknat FNs Global Compact, och uppförandekoden bygger på dess 10 principer inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och bekämpning av korruption. Principerna i uppförandekoden baseras även på FNs deklaration om mänskliga rättigheter och ILOs kärnkonventioner om rättigheter i arbetslivet.

Peabs uppförandekod fastställ av styrelsen årligen i samband med det styrelsemöte som behandlar bokslutskommunikén.

Vi använder cookies. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används.